Äldreomsorgen Borås: Därför måste det löna sig att arbeta i hemtjänsten

Borås står inför ett avgörande vägval. Antingen fortsätter vi att pressa en redan hårt ansträngd äldreomsorg – eller så tar vi ansvar och stärker den där den behövs som mest. För Liberalerna är valet tydligt. Det måste löna sig mer att arbeta i hemtjänsten.

En riktad lönesatsning på undersköterskor är inte bara rimlig. Den är nödvändig för att säkra kvalitet, trygghet och frihet för Borås äldre.

Därför är äldreomsorgen avgörande för Borås framtid

Antalet äldre i Borås ökar snabbt. Samtidigt växer inte andelen i arbetsför ålder i samma takt. Det betyder att fler behöver omsorg – men färre ska utföra den.

Den här demografiska utvecklingen påverkar hela välfärden. Konkurrensen om arbetskraften ökar. Kommuner som inte agerar riskerar att hamna efter.

För Borås innebär det ett tydligt ansvar. Vi måste göra äldreomsorgen mer attraktiv som arbetsplats. Annars riskerar vi brist på personal, sämre kontinuitet och minskad trygghet för de äldre.

Hemtjänsten – välfärdens viktigaste frontlinje

Hemtjänsten är en av de mest avgörande delarna av välfärden. Det är här äldre får hjälp med sin vardag – medicin, mat, hygien och social kontakt.

Samtidigt är det ett av de mest krävande jobben i kommunen. Arbetet innebär:

• högt tempo
• stort ansvar
• ensamarbete
• många förflyttningar

Dessutom sker arbetet i alla typer av miljöer. Det kräver både yrkesskicklighet och trygghet.

Trots detta är lönenivåerna fortsatt för låga. Det är inte hållbart.

Därför behövs en lönesatsning

Sverige står inför en tydlig demografisk förändring. Allt fler lever längre, vilket är positivt. Samtidigt ökar behovet av vård och omsorg kraftigt.

Kommuner ansvarar för äldreomsorgen, inklusive hemtjänst. För att klara uppdraget krävs tillräckligt med utbildad personal. Men i dag är det svårt att både rekrytera och behålla undersköterskor.

När arbetsvillkoren är tuffa och lönen inte speglar ansvaret ökar personalomsättningen. Det leder till fler timvikarier och sämre kontinuitet för brukarna. För den äldre innebär det mindre trygghet och sämre kvalitet i omsorgen.

Forskning och erfarenhet visar att bättre villkor, tydlig karriärutveckling och högre löner ökar attraktiviteten i yrket. Det stärker både kvaliteten och effektiviteten i välfärden.

Liberalerna: Så stärker vi hemtjänsten i Borås

Liberalerna i Borås vill ta ansvar för äldreomsorgen. Därför driver vi en tydlig reform:

En riktad lönesatsning på undersköterskor – med särskilt fokus på hemtjänsten.

Det handlar om mer än att höja lägstanivån. Vi vill:

• värdera erfarenhet och kompetens
• premiera ansvar och yrkesskicklighet
• göra hemtjänsten mer attraktiv som arbetsplats

När fler vill arbeta i hemtjänsten ökar kvaliteten. Då får äldre bättre omsorg – och personalen en mer hållbar arbetsmiljö.

Liberal politik: Frihet, värdighet och ansvar

För oss liberaler handlar äldreomsorg om mer än organisation. Det handlar om människors frihet.

Äldre ska kunna bo kvar hemma så länge de vill och kan. Det kräver en fungerande hemtjänst med hög kvalitet och trygg personal.

Samtidigt ska den som arbetar i välfärden ha rimliga villkor. Det är en fråga om respekt för yrket – och för individen.

Ett samhälle som värderar frihet måste också värdera dem som gör friheten möjlig i praktiken.

Så kan Borås ta nästa steg

Borås har alla möjligheter att bli en förebild. Men då krävs tydliga prioriteringar.

Vi måste våga investera i välfärdens kärna. En lönesatsning på hemtjänsten är inte en kostnad – det är en investering i trygghet, kvalitet och långsiktig hållbarhet.

Frågan är inte om vi har råd. Frågan är om vi har råd att låta bli.

Läs Johan Wikander, toppkandidat #1 för Liberalerna i Borås kommunvals, debattartikel i Borås Tidning: https://www.bt.se/debatt/det-maste-lona-sig-mer-att-arbeta-i-boras-stads-hemtjanst/

Liberalerna tycker

Borås ska vara en stad där:

• äldre kan leva med trygghet och värdighet
• personal i välfärden känner stolthet och utveckling
• arbete och ansvar lönar sig

Därför är en lönesatsning på undersköterskor i hemtjänsten en av våra viktigaste prioriteringar.

Tillsammans kan vi göra Borås bättre – för både äldre och medarbetare.

Vanliga frågor (FAQ)

Varför behövs en lönesatsning i hemtjänsten?

För att kunna rekrytera och behålla personal krävs bättre villkor. Annars riskerar kvaliteten i omsorgen att försämras.

Hur påverkar detta de äldre?

Bättre villkor ger stabilare personalgrupper. Det ökar tryggheten och kvaliteten i omsorgen.

Har kommunen råd med detta?

Ja. Det är en prioriteringsfråga. Att investera i personal minskar kostnader för personalomsättning och bristande kvalitet.